6月13日下午，公司举行《绩效与绩效管理》讲座，特邀周延龄博士主讲，公司机关所有员工及分子公司负责人参加了此次培训。
    公司副总经理徐署华首先指出开展绩效管理的目的与意义，开展绩效管理可以进一步加强沟通与协调，提高管理水平与员工效率，为薪资调整、晋升提供依据。周延龄博士从绩效的概念、绩效考核与绩效管理、公司绩效管理初步构思三个方面，系统阐述了公司推行绩效管理工作中的定位和任务，明确了员工在绩效管理系统的工作职责与要求。                                                                       （李鸿梅）