各位代表、同志们：

现在，我向大会作工作报告，请予审议。

一、公司党员队伍现状

公司目前在册党员有173人，其中与公司签订了劳动合同的有146人（含部分楚源公司新进党员），挂靠的有27人（这部分主要是原公司职工，改制后没有与新公司签订合同，但组织关系还挂在公司）。在职的146名党员中，其中女党员31名，占党员总人数的21%；35岁以下的26名，占党员总人数的18%；大专以上学历的91名，占党员总人数的62%。

二、过去几年工作的简要回顾

近几年，尽管由于改制的影响，职工思想波动很大，给公司各项工作都带来影响，但党建工作仍然做了大量工作，并开展了许多有益活动。

1、开展解放思想大讨论和深入学习实践科学发展观活动

2008年9月开始，根据省委、省水利厅的部署安排，公司党委开展了解放思想大讨论。要求重点抓好“五个”专题讨论：一是围绕公司改制的新形势、新情况开展讨论；二是围绕改制后新公司的出路和发展开展讨论；三是围绕水电开发开展讨论；四是围绕转变工作作风开展讨论；五是围绕完善二级单位管理开展讨论。在讨论中，党员同志们结合公司实际，积极发言，大胆献策，共同探讨当前面临的难点问题，提出了有利于公司改制和发展的积极建议。

在开展深入学习实践科学发展观活动中，公司党委要求各级党组织和广大党员干部要深刻认识开展学习实践活动的重大意义和紧迫性，把开展学习实践活动作为解放思想、抢抓机遇、破解难题、科学跨越的重大举措，积极投入到学习实践活动中来。着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约公司科学发展的突出问题，着力解决群众反映强烈的突出问题，着力构建公司改制后新的体制机制，着力提高推进水电开发等多元化经营的能力，切实增强贯彻科学发展观的自觉性和坚定性，自觉把科学发展观贯彻落实到公司发展的各个方面。

2、充分发挥党员骨干作用，抓好党风廉政建设

为充分发挥党员骨干分子在改制中的作用，公司党委负责人率有关部门人员深入各工地召开党员骨干会议，传达水利厅、国资委有关企业改革精神。要求党员骨干们深入领会精神，认真学习文件，掌握政策实质内容。同时，动员广大党员在改制中应模范带头，从大局出发，服从整体利益，维护企业稳定，坚持两手抓，做到改制、生产两不误。绝大多数党员以身作则，发挥党员的先锋模范作用，自觉维护党员形象，坚持做到不利于改制的话不说，不利于团结的话不讲。因此，公司改制的顺利完成，党员骨干分子发挥了重要作用。

为了防止在改制过程中造成资产的流失，公司党委班子认真学习，传达贯彻中央、省、厅关于《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《胡锦涛在中纪委第二次全体会议上发表重要讲话》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等相关文件精神。做到自我约束，自警自醒，积极带头。并且，公司在每次召开各单位、项目部负责人会议时，党委书记都在会上强调，在公司改制期间，各单位负责人要严格加强党风廉政建设，不得违纪违规，坚决杜绝改制过程中隐匿、私分、转移国有资产等违法行为。对群众举报的个别有关违规处理设备材料的问题，坚决予以查处，并通报全公司。

3、重视组织发展工作，开展各项有益活动

近几来，公司一直处在改制的风浪尖口，员工的思想波动很大，企业的经济效益也不太好，但很多员工仍然要求进步，积极向党组织靠拢，入党的热情很高。这几年共选派16名入党积极分子参加了省直工委举办的入党积极分子培训班，发展吸收15名新党员，有26名预备党员按期转正，为党组织输送了新鲜血液。

部分党支部根据自身条件，积极开展各种有益活动，加强对党员的思想教育。如组织去文家市、胡耀邦故居、安源、三峡等地参观学习，开展重温入党誓词活动。通过这些活动，进一步提升了党员爱国主义热情，增添了水利人的自豪感和成就感。同时，在参加省直机关“千言万语话改革——省直机关党员干部歌颂改革开放30周年”、湖南省水利系统和全国水利系统纪念建党90周年征文活动中，分别获得一等奖、三等奖和优秀奖，受到上级党组织的表彰。

4、注重宣传工作，维护公司品牌形象

宣传工作一直是公司党委主管的一项重要内容，近几年，尽管改制给公司生产经营带来不小影响，但宣传工作始终在不断攀越，不断创新，一年一个台阶。公司内刊从“情况简报”、“湘水总之窗”发展到“湖南水总”报，由打印、油印到彩色印刷，内容丰富，图文并茂，成为展示公司品牌、树立良好形象的重要窗口。今年5月，又建立了公司网站，利用网络向社会各界展示湖南水总品牌形象。这些年，公司宣传工作的重点主要是围绕改制和水电开发中心工作进行。利用公司内刊、光碟、宣传橱窗开展改制和水电开发等专题宣传。特别是深入工地项目部向职工们进行改制宣传发动工作 20多场（次），受到了良好效果。

同时，公司还注重对外宣传报道工作，每年在《中国水利报》、《人民长江报》、《机关党建》、《水利人》、《湖南水利网》等媒体上发表稿件多篇。其中在《中国水利报》发表的《乙方甲方》、《一份特别的情愫》、《实现从单一施工到产业链全面发展的嬗变》等报道文章，都以较大的篇幅和重要位置报道了公司在水电开发、施工建设及打造水资源产业链所取得的成绩，得到业内好评，提高了公司知名度。

5、“送温暖、献爱心”，发挥工会等群众组织作用

2008年“5.12”四川汶川地震发生后，公司党委与工会立即组织开展赈灾募捐，广大员工和全国人们一样，发扬 “一方有难，八方支援”的精神，尽自己所能，纷纷为灾区人民奉献一份爱心，连下岗、放假职工也不例外，充分体现了公司员工乐于奉献，勇担社会责任。据不完全统计，公司职工个人捐款达83007元；党员交纳“特殊党费”共17960元，两项合计10.196万元。

工会组织将“扶贫助困送温暖”活动作为一项经常性工作来抓。看望住院伤病人员、慰问困难职工，在公司经济特别困难的情况下，仍千方百计想办法筹措资金，每年为困难职工发放慰问补助金，将组织的关心与温暖送到他们的家中。在改制过程中，公司工会充分依靠职工，维护职工合法权益。公司召开职工代表大会前，公司分三个工作组深入各单位广泛征求职工意见，做好改制政策宣传解释工作。由于准备工作充分，经职工代表无记名投票，《职工分流安置方案》高票通过。省总工会领导充分肯定了这次会议开得很成功、很规范，体现了公正、民主，确保了职工利益最大化的原则。

共青团、女工组织及计划生育工作也在不断强化自身建设的基础上，认真履行自身职责，主动做好日常工作。

诚然，公司党建工作取得了一些成绩，但勿庸置疑，这几年一直处在改制的不稳定中，公司党建工作削弱，存在许多问题，主要表现在：党的组织机构不健全，没有及时进行换届选举；党建工作消极或停滞，没有开展正常的“三会一课”组织活动；部分党员党性观念不强，思想痪散等等。

三、今后党建工作的思路和目标

各位代表、同志们，公司改制的任务基本完成，实现了由国企到民企的重要转型，已进入了一个全新的发展阶段，我们必须科学分析面临的形势，准确把握党建工作方向，推动公司实现又好又快发展。

公司党建工作总的思路是：认真贯彻中共中央《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见（试行）》，以及中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平在全国非公有制企业党的建设工作会议上发表讲话的精神，加强和改进公司党建工作，要抓好“两个覆盖”、发挥好“两个作用”、加强“两支队伍”建设。抓好“两个覆盖”，就是要抓好党组织覆盖和党的工作覆盖，加大党员发展力度，采取多种方式积极开展党的工作，增强党的影响力。发挥好 “两个作用”，就是党组织要在职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用，把贯彻党的路线方针政策、维护职工群众合法权益、引领建设先进企业文化、创先争优推动企业发展贯穿党组织活动始终。加强“两支队伍”建设，就是要加强党支部书记和党员骨干队伍建设，为开展企业党建工作提供组织保障。

公司党委工作的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以创新现代企业制度下的党建工作为动力，以建设以人为本的和谐企业为目标，坚持党建工作融入企业中心工作，充分发挥党组织在企业的政治引领作用和监督保障作用，扎实推进思想理论建设、领导班子建设、基层党组织建设、党员队伍建设和党建工作制度建设，在改进中加强，在创新中发展，为公司改革发展稳定提供强有力的思想、政治和组织保证。 

公司党委工作的主要目标是： 

——努力把各单位党组织建设成为贯彻落实党的路线、方针、政策的组织者、推动者和实践者，成为紧密围绕企业发展战略、生产经营，富于创造力、凝聚力和战斗力的政治核心和战斗堡垒；

——努力把各单位领导班子建设成为讲政治、讲大局，会管理、善经营，团结协作、勤政廉洁、锐意进取、开拓创新、业绩显著，致力于为公司改革发展建功立业的“四好”班子和坚强领导集体；

 ——努力建设一支能够在公司改革发展稳定中经得起困难和风险的考验，在企业物质文明、精神文明和政治文明建设中发挥先锋模范作用的党员队伍；

——努力建设一支能够胜任企业发展要求，识大体、顾大局，素质高、能力强，有较强的自立意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创新意识的“四有”职工队伍；

——努力建立一套适应现代企业制度和公司改革发展稳定要求，保证各级党组织有效发挥政治引领作用的体制和工作机制，积极探索党建工作融入中心、服务中心、保障中心的有效途径。

为实现以上目标，我们要做好以下几个方面的工作： 

1、加强学习，更新观念，为公司持续发展奠定坚实的思想基础

公司从国企改制为民企后，部分党员和职工思想观念仍然守旧，缺乏开拓创新精神，各单位党组织必须从讲政治和企业发展的战略高度来加强学习，把广大党员职工的思想统一到构建新的经济体制及建立和谐企业的战略目标上来，引导广大党员职工认清形势，明确目标，坚定信心，继往开来，不断增强责任感和使命感，充分调动积极性和创造性。以深化改革和促进生产经营为重点，积极做好机制转换中的思想政治工作，教育和引导广大职工正确认识和对待改革、支持和参与改革，增强公司的向心力和凝聚力。紧密围绕企业的中心工作，探索思想政治工作的新机制、新途径，使思想政治工作切实起到凝聚人心、振奋精神、鼓舞士气、推动工作的作用。 

2、完善机构，健全制度，开展各项有益的党建活动

一是建立健全党的基层组织机构。新的公司党委会成立后，今年内要完善各分、子公司党支部建设，凡是具备建立支部条件的都要有机构、有人员；二是做好党员发展工作。按照保持党员队伍先进性和纯洁性的要求，严格把关，注重质量，加大生产一线职工、专业技术骨干及经营管理人员中发展党员的工作力度；三是健全党的工作制度。各支部要坚持“三会一课”制度，做好党员的日常教育、管理、监督、服务工作；四是结合实际开展“创先争优”活动。以党建强、发展强为目标，按照生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好的标准，广泛开展“双强六好” 创先争优活动，促进企业党组织履职尽责创先进、广大党员立足岗位争优秀。

3、与时俱进，开拓创新，选准党建活动内容与载体

围绕企业文化建设开展活动。坚持以人为本，努力实践党建工作与企业管理、文明建设、企业文化建设融合，是党委在现代企业制度下，探索加强和改进党建工作新思路的一个模式。企业党组织要充分发挥先进文化的引领、凝聚和激励作用，形成企业跨越式发展的深层推动力。通过引导企业文化的发展调动员工积极性，使企业各方面形成共同的精神追求和强劲的发展动力，促进企业健康发展。今后党建工作更多的就是要通过企业文化建设这个平台去实施，做到两者有机结合，互为渗透。同时，要利用好各种宣传载体。要充分利用企业内刊、宣传橱窗、网站等阵地，加强对党的路线、方针、政策和国家法律、法规及企业各项工作的宣传。

4、转变方法，发挥优势，加强党群组织协调促进作用

企业改制后，部分党员存在着失衡不满的心理，认为自己过去是国家职工，是企业的主人，而现在却成为被别人聘用的打工者，这种不平衡容易使党员组织观念淡薄。因此，各单位党支部要适应这种变化，通过宣传党的路线方针政策、法律法规等，从思想上正确引导企业职工与股东；通过领导工会、共青团等群众组织，发挥思想政治工作优势，保证党组织作用得到充分发挥。企业改制后，党组织在企业中的协调促进作用尤为突出，党组织与工会等群众组织要加强和企业的沟通、协调，围绕企业内部关系和谐、维护各方合法权益开展工作。发挥党组织代表社会和公众利益的第三方作用，督促企业完善、健全内部制度，妥善调处劳资矛盾、企业管理层中的矛盾、大小股东之间的矛盾、员工之间矛盾等，促进企业协调发展。如改善员工的工作、生活条件，保障合理的工资报酬，保障员工参与企业生产经营的民主权力等等，以促进企业更加健康地发展。

同志们！今天我们正站在新的历史起点，机遇与风险共存，压力与动力同在，让我们共同携起手来，团结拼搏，务实创新，奋勇争先，克服前进路上的一切困难，凝心聚力，再创辉煌！以崭新的姿态迎接党的十八大胜利召开，为实现湖南水总新的跨越而努力奋斗！

谢谢大家！