在工作中，计划与总结是必不可少的，也是密不可分的。计划是基础，总结是对计划执行状况的分析和归纳，计划也使总结再升华。所以，会总结的人一定会计划，计划好的人一定会总结。提升和进步就是在这种计划与总结、总结与计划的循环中进行着。

在自然界中，你见到的一根根竹子——细细的、弱不禁风，却又坚韧而挺拔。为什么？我们不妨细究其竹节就知道了：竹子每长一段就会生个“竹节” ——把精华的东西“集结”在一起，然后用这种总结和沉淀，支撑    下一阶段的持续成长。可以想象，要是没有这一“竹节”，竹子还能如此坚韧挺拔么？这就是总结的作用：恰当的沉淀和积蓄，也就是一种再发力。工作和生活中，也经常要总结，当我们爬上一个新的目标之后，一定会稍作歇息，再向新的更高的目标去冲刺。这种歇息实际上也就是一种总结。

在职场中，有三大工作陋习：对现有的工作不记录；对完成的工作不总结；对未来的工作不计划。有人认为，每次安排做计划或总结，是领导做秀走过场，没事瞎折腾。

其实，做总结并不难，一定要先总结自己的成绩，再总结存在的问题，最后一定要提出解决或改善的方案。一个只会提问题交给上司的人是不受欢迎的，而问题也将变成上司的问题。分析问题一定要深入，总结问题一定要客观，不搞文过饰非，多从自身上找原因，少去指责别人的不是。

总结是一种回顾和思考，只有思考才能让人显得睿智，只有总结才会让人不断提升。总结能力是一种必不可少的职业能力，很多时候正是这种类似的不断循环的总结，不经意地造就了成长和成功。