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序言:文化的力量
时光苒茬,岁月如歌。在致力于水利水电建设的七十年风雨征途中,湖南水总(简称“湘水总”)从小到大、由弱及强,企业实力和形象不断提升。艰难中起步,探索中前行,创新中发展。回首走过的历程,成长的每一步都蕴含着我们的梦想与追求,凝聚着全体员工的智慧与努力……是什么力量让湘水总人走到今天,仍然执著如初,信心不减,拼搏不息,以饱蘸激情的如椽大笔,描绘着水利水电建设事业的绚丽画卷?
IBM的创始人沃森说:分析任何一家存在了多年成功的企业,你会发现它的持久性不是归功于组织形式或管理技巧,而是归功于我们称之为信仰的力量。这种信仰就是企业文化。沃森的话让我们掂量着企业文化的力量有多大。正是对 “积极、创新、团结、拼搏”企业精神和“发展为先、大局为重、诚信为本”共同价值观的继承和弘扬,对“致力水电建设,创造美好生活”追求和憧憬,激发了湘水总人的创造潜能和坚韧斗志,在追梦的道路上铿锵前行,烙下了深深的坚实的脚印……文化的力量,昭示着一个企业的重量。
风起潮涌,自当扬帆破浪;任重道远,更需策马扬鞭。此刻,我们更需要文化力量的牵引,在奋斗中自强不息,在喧嚣中守静致虚,在前进中泰而不骄,不断把握机遇、迎接挑战、超越自我,积累无限正能量,为社会、为国家、为客户、为企业、为员工创造价值和美好的一切……
目 录
一、了解湖南水总
二、企业标志诠释
三、湖南水总理念文化体系
四、湖南水总文化执行纲要
五、湖南水总司歌:《风生水起》
后记:让“水总梦”精彩飞翔
一、了解湖南水总
湖南水总(简称“湘水总”)始建于1951年,位于国家两型社会试验区、有“屈贾之乡”、“楚汉名城”美誉的楚文化发源地长沙。其前身为湖南省水利水电厅工程总队,1988年3月,因湖南省水利水电厅机构体制改革,组建成立湖南省水利水电第二工程公司;1998年11月更名为湖南省水利水电工程总公司,隶属于湖南省水利厅。因国企改制,于2010年12月更名为湖南水总水利水电建设有限公司;于2012年8月更名为湖南水总水电建设集团有限公司(简称“湖南水总”)。为水利水电工程施工总承包一级企业,兼有公路工程、市政公用工程、房屋建筑工程施工总承包二级,桥梁工程、公路路基工程专业承包二级以及大型电站金属结构制作、安装等资质。主要从事水利水电工程、公路、桥梁、隧洞、涵洞、机场、市政、建筑等工程施工业务。公司拥有专业化的经营、施工和技术管理团队,建立、完善并通过了质量管理体系、环境评价体系、职业健康安全管理体系认证。
七十年来,公司在省内外承建了一大批大中型水利水电枢纽工程和大型灌区、泵站、涵闸、堤防、河道治理、水库除险加固等水利工程,以及公路、桥梁、隧道、水厂、码头、港口、市政、房屋建筑等工程项目;在国外还援建了尼泊尔逊科西水电站、斯里兰卡金河治理工程、马尔代夫马累供水工程、苏丹北方灌溉工程等,均获得广泛的赞誉。
公司在中型水电站施工及混凝土工程、控制爆破、预应力锚固、液压真空滑升、复杂地基处理等方面,积累了丰富的施工经验。在70年的水利水电建设中,建造了一座座值得骄傲的水利水电优质工程,为国家的水利水电建设做出了重大的贡献。先后有50多项各类工程获得国家、省、市优良工程,其中欧阳海大坝获国家银质奖、双牌大坝预应力锚固获省水电系统科技进步一等奖、湖南潇水涔天河水库扩建枢纽工程获全国水利建设工程文明工地、湖南省潇水涔天河水库扩建枢纽工程项目获国家优级投资项目奖施工单位。公司荣获“全国500家最大建筑业企业”、“湖南省百强施工企业”,荣列国家“堤坝、电站、码头建筑业最大规模经营百强”。被评为“湖南省优秀建筑业企业”、“湖南品牌信誉百强企业”。
湖南水总根植于以“心忧天下、敢为人先”为人文精髓的湖湘热土,解放思想,不断创新,追求卓越,积淀了深厚的历史底蕴,也成就了一段又一段传奇。近年来,积极开拓市场,水利施工项目遍布全国20多个省市区,拥有30多家分、子公司,承建水利水电工程项目400多个,在国内水电施工行业领域中拥有良好的声誉。
二、企业标志(LOGO)诠释
1、从整体来看,由篆体的“水”字幻化为汹涌澎湃的“浪潮”造型。有四层寓意:一是象征着“湖南水总”的发展渊源和文化与“水”息息相关,彰显“湖南水总”以水利水电工程施工为主业的特色,高高涌起的浪潮蕴含着巨大的能量;二是包函“流水不腐”的寓意,“浪潮”是激情的象征,喻示着“湖南水总”像海浪一样积极进取,奔腾向前,永葆生机、活力,追求创新;三是包函“上善若水”的寓意,喻示着“湖南水总”坚持以人为本,善待员工和客户;四是喻示着“湖南水总”展望未来,抢抓机遇,加速发展,成为市场经济大潮中的“弄潮儿”。
2、从构成来看,流线型的椭圆造型,极富动感,遒劲的线条向一个中心聚拢,汇聚成一股强大的力量,象征着“湖南水总”人团结一致,同心同德,充满战斗力、向心力和凝聚力。
3、从颜色来看,标志的标准色为浅蓝色,并加入光影元素,是阳光下闪亮的海浪的颜色,既具有沉稳、厚重、可信的内涵,又给人开阔、远大、灵动的感觉。
4、从艺术性来看,标志简练、明快、独特,充满张力,极富联象空间,具有国际化标志图腾的强烈识别性,赋予“湘水总”鲜明的个性化形象。
5、标志的文化创意:“穿越时空,湘水流金”。有两层含意:一是“湖南水总”有比较长的发展历史;二是“湖南水总”穿越历史的长河一路走来,留下的都是美好的东西。
三、湖南水总理念文化体系
(一)湖南水总的使命
[企业存在的理由]
致力水电建设,创造美好生活
致力水电建设:湖南水总致力于水利水电建设,利用可再生资源,打造“绿色能源”,并以此为生,精于此道。真心回报社会,主动承担社会责任,让社会和美。
创造美好生活:湖南水总潜心经营企业,用心服务客户,努力满足客户需求,打造共赢平台,谋求可持续发展,为员工、客户和股东创造美好生活,为人类创造美好生活。
(二)湖南水总的愿景
[企业未来的规划与目标]
受人尊重、和谐发展的水电建设产业领航者
受人尊重:关爱员工,赢得员工尊重;善待客户,赢得客户尊重;遵守游戏规则,赢得竞争对手尊重;承担社会责任,赢得社会尊重。
和谐发展:以发展求和谐,以和谐促发展,实现人与人之间,人与环境之间、个人利益和集体利益之间、企业发展和社会责任之间的和谐。
领航者:在市场经济大潮中,做商业模式创新的领航者,做产业系统整合能力的领航者,做现代化管理的领航者。
(三)湖南水总的核心价值观
[企业评判是非的根本原则]
发展为先 大局为重 诚信为本
发展为先:发展观,是否有利于社会的发展,企业的长远发展,是衡量工作价值的优先标准。
大局为重:大局观,是否有利于社会利益、企业整体利益和长远利益,是判断工作对错的重要指标。
诚信为本:诚信观,是否诚实守信,言行一致,慎独坦荡,是评判员工品德与企业道德的根本底线。
(四)湖南水总的企业精神
[企业素质的基本要求]
积极 创新 团结 拼搏 (浪潮精神)
积极:像浪潮一样勇往直前,激情澎湃。乐观豁达,热情洋溢,不自卑,不气馁,坚韧坚持,有必胜的信念,对自己充满信心,对企业充满信心。“积极”是时刻保持阳光的心态和前进的姿态。
创新:像浪潮一样“流水不腐”, 常流常新,顺势而变。德鲁克说:“不创新,就灭亡”。新思路产生新出路,新视野产生新境界,新突破产生新格局。创新是企业最珍贵的能力。
团结:像浪潮一样不离不弃,携手并进。人心齐,泰山移。团结是组织力量的源泉,是组织智慧的源泉,是战胜困难的利剑。
拼搏:像浪潮一样搏击礁石,永不退缩,永不言败。拼命争取,全力搏斗,激发潜能,迎难而上。伏尔泰说:伟大的事业需要始终不渝的拼搏精神。拼搏是湘水总的坚定意志和精神品质,是水总人的传家宝和生存之道。
(五)湖南水总的经营理念
[企业经营的指导思想]
谋稳善变 抓大放小
谋稳善变:谋稳是稳健经营。稳健如山,谋定而后动,但不因循守旧,做到胸有成竹。善变是善于变革和创新。灵活如水,因势而利导,但不急功近利,追求水到渠成。
抓大放小:把握好大战略、大发展、大格局,优先解决关系企业生死存亡的关键问题、主要矛盾。
(六)湖南水总的管理理念
[企业管理的指导思想]
有理 有情 有效
有理:管理制度化,制度面前人人平等。有章可依,有章必依,违章必究。“有理”,保证管理公正威严。
有情:管理人性化,管理者善于和员工以心换心,拓展人的创造潜能,重视人的心灵需要,激发人的生命意义,将员工的需要和企业的需要统一起来。“有情”,保证管理深入人心。
有效:追求管理的效率和效果。“有效”,保证组织绩效最大化。
(七)湖南水总的人力资源理念
[企业人力资源管理的指导思想]
重人之德 用人之长 振人之志
重人之德:选人标准,有德有才者,才是真正的人才。
用人之长:用人准则,看到人的优点,发掘人的长处,让合适的人做合适的事。
振人之志:育人留人之策,创造良好的发展平台,正面激励,鼓舞士气,给人成就感和归属感。
(八)湖南水总的安全理念
[企业安全管理的指导思想]
安全生产 幸福生活
安全生产,是每一位水总人应尽的职责,更是每一位水总人确保自己和他人生命、健康不受侵害,享受人生幸福的保障。只有安全生产才能最大限度地为国家、企业和家庭创造财富,才能去创造更加幸福美好的生活。安全生产是幸福生活的保障。
(九)湖南水总的学习理念
[企业对待学习的态度]
学以励志 学以提升 学以致用
学以励志:把励志做为学习的动力。通过学习,采精撷英,拓展思维,开阔视野,陶冶情操,鼓舞斗志,激发对美好事物的积极向往与不懈追求。
学以提升:把提升做为学习的宗旨。未来成功的企业将是学习型企业,未来企业唯一持续的竞争优势,就是有能力比你的竞争对手学习得更快,成长提升得越快。商场如战场,超越对手,赢得市场,从学习做起。
学以致用:把致用做为学习的目的。 学以致用就是理论联系实际。湖南水总不但注重“学”,更注重“用”。“学”是手段,是途径;“用”是目的,是关键。要求员工做到学以致用,用以促学,学用相长;在学习和实践相结合的过程中,每天进步一点点,每天改进一点点,从而不断提高自己,完善自己。
(十)湖南水总的工作理念
[企业倡导的工作作风]
执行到位 负责到底
执行到位:工作雷厉风行,没有借口,扎实地做事,出色地成事。
负责到底:工作敢负责,不畏难,一抓到底,直至提供结果。
(十一)湖南水总的文化氛围
[员工对企业氛围的感受]
心相融 力相合
心相融:心往一处想,求同德同心;
力相合:力往一处使,则群策群力;
心相融,力相合,就是达到沟通充分,彼此信任,互相关爱,共同成长,众志成城的和谐景象。
(十二)湖南水总的员工形象
[公众对企业员工的认知]
敬业 乐业 自信 自强
敬业:重视事业,尊重事业,兢兢业业完成工作。
乐业:热爱工作,享受工作,创造性地开展工作。
自信:自己对自己有信心,充分认识自己,不断提升自己的能力,相信自己的能力。
自强:不怨天尤人,不悲观颓废,乐观进取,追求成功,困难压不倒,厄运不低头。
敬业方能乐业,自信方能自强。
(十三)湖南水总的品牌形象宣传语
[公众对企业的认知]
珍惜有限资源 创造无限价值
珍惜有限资源:珍惜有限的水、土资源,保护生态环境,科学施工,合理利用,造福人类。
创造无限价值:致力于水利水电建设事业,为人类社会、国家、合作伙伴、员工、股东创造无限的价值。
(十四)湖南水总的行为规范
[企业对员工和管理者行为的基本要求]
管理者八项行为规范
员工八项行为规范
[“八八”规范]
管理者行为规范——
行事公正,不徇私偏袒;
作风清廉,不弄虚作假;
制定目标,不迷失方向;
决策民主,不刚愎自用;
顾全大局,不各自为政;
承担责任,不玩忽职守;
培养下属,不嫉贤妒能;
激励团队,不消磨士气。
员工行为规范——
励志上进,不消极颓废;
克己自律,不违法乱纪;
胸怀坦荡,不阳奉阴违;
敬业爱岗,不得过且过;
执行到位,不寻找借口;
积极主动,不推诿塞责;
团结协作,不拉帮结派。
精益求精,不马虎草率
[管理者首先要遵守“员工八项行为规范”]
四、湖南水总文化执行纲要(10条)
1.坚持企业大型会议、活动之前诵读水总理念文化,播放或齐唱水总司歌。
2.坚持文化理念宣贯常态化,保证每名员工熟知并理解文化理念。
3.坚持推进企业VI识别系统和文化活动园地的建设,做到企业文化可视化。
4.坚持每年组织分层分批的员工培训活动,确保培训覆盖率达到90%以上。
5.坚持每年12月开展一次规范化管理自查自纠行动。
6.坚持集团领导深入基层调研制度,开展调查研究,解决实际问题。
7.坚持开展党、团组织建设活动和工会活动。
8.坚持开展岗位竞聘,以德取人,以能力取人,以业绩取人。
9.坚持每年召开一次股东大会,促进公司规范运作,保障股东合法权益。
10.坚持对损公肥私、贪污受贿、挪用公款的员工零容忍和顶格处罚。
五、湖南水总司歌:《风生水起》
(付东 词 谢坚强 曲)
前进如风,奋斗无悔,永恒的追求,让人生华美。
执着如水,百折不回,澎湃的激情,让生命沉醉。
洒脱的风,明净的水,告诉我们什么是智慧;
强劲的风,润泽的水,告诉我们什么是作为。
激荡如风,奔腾如水,看风生水起,让幸福相随;
像风一样真诚,像水一样纯粹,豪迈的水总人,手牵手啊同心最美。
后记:让“水总梦”精彩飞翔
企业文化不是艺术的创造,而是企业优良传统和美好梦想的结晶。企业没有传统和梦想就无所谓文化。所以一个优秀的企业文化至少要回答四个问题:企业的精气神是什么;企业判断是非对错、处理各种利益关系的最高准则是什么;企业存在的价值是什么;企业的愿景是什么。
“水总之道”,是湖南水总的企业文化,是湘水总人的传统和梦想。“水总之道”,是对“积极、创新、团结、拼搏”企业精神和“发展为先、大局为重、诚信为本”共同价值观的继承和弘扬,是对“致力水电建设,创造美好生活”和致力成为“受人尊重、和谐发展的水电建设产业领航者”的追求和憧憬,是整个集团方向性、全局性、根本性的价值取向,是我们应对各种挑战和困难、处理各种利益关系、解决各种改革发展重大问题,推进全集团协调健康发展的思想指引和行动纲领。
湖南水总要大力推进水总文化进班子、进岗位、进制度、进流程,实现水总文化在集团全面覆盖、全程渗透、全员践行,达到“随风潜入夜,润物细无声”的效果,将理念转化为行为,将行为转化为标准,将标准转化为习惯,实现水总文化与企业战略的良性互动、与经营管理的有机融合,用水总文化引领湖南水总的健康发展,让湘水总人在“致力水电建设,创造美好生活”的航道上,凝聚思想,统一目标,焕发活力,创造价值,实现“受人尊重、和谐发展的水电建设产业领航者”的光荣梦想!
祝愿绚丽的“水总梦”,在文化的导航中越飞越高越精彩!